Les soft skills regroupent l’ensemble des compétences que l’on n’apprend pas à l’école, mais qui sont pourtant indispensables pour naviguer avec aisance dans le monde du travail. Savoir prendre la parole, interagir, mener un projet, réagir aux imprévus… Les soft skills sont infinies, et peuvent s’acquérir tout au long de la vie.
D’ici 2030, 30 à 40 % de nos tâches quotidiennes pourraient être automatisées. Les soft skills sont désormais au cœur des stratégies de recrutement des entreprises, et 45 % des recruteurs pensent que les soft skills sont un critère incontournable dans le choix d’un candidat.
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Apprendre à interagir avec justesse et légitimité pour des relations apaisées
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Connaître son potentiel et apprendre à le valoriser
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Faire la différence et prendre sa juste place dans le monde du travail
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Des parcours éclairants sur les grandes questions du monde du travail
Marie m’a accompagnée lors de mon premier licenciement dans le cadre d’un plan social. J’étais alors débutante dans le monde du travail. [Elle] m’a tout simplement rassurée, expliqué et boostée pour me remettre en selle et repartir véritablement dans un autre poste pour m’y épanouir avec beaucoup plus de joie. Alors oui c’est vrai que ce n’est pas toujours ce mot « joie » qui vient aux lèvres quand on parle du travail, mais voilà ce que cela a été pour moi avec Marie. Avec simplicité, professionnalisme, rigueur et les pieds bien sur Terre dans cette réalité du « travail », elle a su m’épauler. […] Pour tout cela, avec sincérité Marie : merci beaucoup.
Enseignante
Olivier F.
J’ai travaillé avec Marie plusieurs années pour construire et développer un dispositif innovant d’accompagnement de personnels en vue d’une reprise d’activité professionnelle. Son professionnalisme, sa capacité à inventer des modalités de réponses adaptées aux problématiques très diverses que nous avons pu rencontrer a, sans aucun doute, joué un rôle décisif dans le déploiement réussi de ce dispositif.
Responsable au sein d’une mutuelle
Jean-Marc S.
Je me souviens encore de mon état de détresse psychologique profond lorsque je suis entré en pleurs pour la première fois dans le cabinet toulousain de Marie.
Victime d’un burn-out brutal suivi d’une forte dépression réactionnelle, Marie, de par son écoute réactive, a su mettre les mots apaisants sur mes propres maux ; un véritable soutien bienveillant qui m’a ouvert les yeux et remis très rapidement sur le chemin de la guérison. Je suis ressorti de cet accompagnement heureux et confiant à reprendre le cours de ma vie personnelle et professionnelle !
Retraité – Ancien Cadre supérieur
Marie d’Hautefeuille est psychologue du travail depuis 20 ans & spécialisée dans les sujets de souffrance au travail.
Convaincue que le monde professionnel doit évoluer vers plus de bienveillance et d’apaisement, Marie travaille depuis 2022 à la création de BIGGR!, et porte une vision radicalement positive : permettre à chacun de vivre sa vie professionnelle avec + d’aisance, + de confiance & + d’ambition.
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Apprenez à différencier un coach, un psychologue, un thérapeute et un psychiatre pour choisir votre accompagnement avec discernement. Découvrez comment ces professionnels peuvent vous aider dans le développement de vos soft skills.
Faites face aux imprévus, et gérez les informations afin de passer à l’action avec efficacité. Transformez vos actions pour éviter les risques psychosociaux.
Développez votre aisance relationnelle, perfectionnez votre écoute active et maîtrisez l’art de la persuasion pour créer des relations professionnelles fructueuses.
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